对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由（）

A.用人单位

B.劳动者个人

C.劳动者个人和用人单位共同

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动行政管理部门

D.劳动者和用人单位共同负担

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在己订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实无偿提供并在所提供的复印件上签章

A．及时采取有效措施减少或消除职业危害因素

B．及时组织对遭受职业危害的人员的救治

C．承担救助遭受职业危害人员所需费用

D．及时向有关部门报告事故情况

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.孕期

B．发生职业危害事故时，应当及时向所在地安全生产监督管理部]和有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业危害因素，防止事故扩大

C．应急救援设施应尽量完好

D．对遭受职业危害的从业人员，及时组织救治，并承担所需费用

A．在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同

B．疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担

C．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

D．职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律有权向用人单位提出赔偿要求

E．职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变

A.职业禁忌

B.职业病

C.职业病理