岗位应急处置办法侧重明确突发事件的信息报告、应急处置措施等内容，重点规范应急处置工作流程。（应急处置-《西安铁路局应急预案》西铁办〔2015〕118号）（）

A.组织领导、职责分工

B.警力配备、车辆配备

C.处置流程、应急措施

D.联防联动、勤务保障

A.反恐安保领导小组

B.本部门

C.综合办公室

D.审判部门

A.现场处置方案

B.现场抢修方案

C.现场应急预案

D.现场处置措施

A.信息报告、处置工作程序、响应措施、应急队伍和装备物资情况，以及相关单位联络人员和电话等

B.信息报告、处置工作程序、响应措施、应急队伍和装备物资情况

C.信息报告、处置工作程序、响应措施，以及相关单位联络人员和电话等

A.应急处置的组织领导、职责分工

B.处置流程、应急措施

C.联防联动、勤务保障

D.车辆及装备配备

A.岗位职责

B.岗位主要内容

C.应急处置流程

D.处置措施

E.安全注意事项

A.应急处置预案及管理程序

B.应急管理及处置工作

C.应急演练

D.突发事件处置

A.应急预案

B.解决方案

C.应急流程

D.处置方案

A.突发事件处置的应急预警

B.突发事件处置的应急演练

C.突发事件处置的应急反应

D.突发事件处置的应急引导

A.重点岗位设置应急处置卡，每2年至少组织1次应急演练

B.事故发生后，企业在第一时间做好先期处置

C.企业开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训

D.企业向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点

E.企业不定期对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估