福利是对员工直接薪酬、激励性报酬以外的薪酬的补充部分，分为（）

A．福利是货币工资的重要补充，是集体激励的一种形式。

B．福利兼有避税功能

C．福利具有选择性

D．福利具有准固定成本的性质

E．福利与劳动能力和工作时间的变动有直接的关系

A.福利和服务不是以员工向组织提供的工作时间为计算单位的

B.福利通常可以划分为非货币性福利和货币性福利

C.长期可变薪酬或长期奖金目的在于鼓励员工努力实现跨年度或多年度的绩效目标

D.组织通过薪酬能达到合理避税的目的

A.经济性福利

B.直接薪酬

C.非经济性福利

D.津贴和补贴

A.薪酬

B.工资

C.收入

D.福利

A.补充福利

B.法定福利

C.风险保障类福利

D.工作与生活类福利

A.员工服务汁划

B.住房公积金

C.社会保险

D.法定假日

A.经济性直接薪酬

B.经济性间接薪酬

C.非经济性直接薪酬

D.非经济性间接薪酬

A.奖金

B.津贴

C.福利

D.基本薪酬

A.—HR系统

B.部门信息管理员

C.薪酬管理员

D.部长

A.补充福利

B.法定福利

C.风险保障类福利

D.工作与生活类福利

A.额外福利和特殊福利

B.法定福利

C.社会福利

D.社会救助