公司制定绩效考核管理制度，只是单纯地对员工进行奖罚（）

A.选拔

B.轮岗

C.待岗

D.退出

A.国网公司；

B.省级单位；

C.地市公司；

D.各级管理部门

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

A.不需要公示

B.涉及员工权利义务的必须进行公示

C.所有内容都必须进行公示

D.无所谓，随意

绩效考核最终目的是提高公司和员工的业绩和不断循环地改进和提高。()

B．根据公司年度经营计划及各业务板块组织绩效目标，组织制定个人绩效计划，推动集团总部和各业务板块S/A级管理者年度绩效考核指标制定、季度业绩指标分解及绩效考核工作的实施

C．负责推动集团和各业务板块的绩效管理工作，对考核过程及结果进行监督与检查，以及申诉的调查与落实

D．审核集团及各业务板块员工的绩效考核结果。负责落实绩效考核结果的运用

A.考核目的

B.考核对象

C.考核结果

D.考核方法

企业安全生产管理制度只是一种形式，企业员工只执行对自身有利的条款。()

A.应付账款管理制度

B.安全生产管理制度

C.员工奖惩管理制度

D.餐厅采购价格管理制度

A.规范公司考勤管理

B.提高员工工作纪律

C.健全企业内部管理制度

D.维护员工的合法权益

A.岗位晋升

B.岗位调整

C.教育培训

D.选拔任用