培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审定工作始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。（)

A.A.培训需求

B.B.培训目的

C.C.培训形式

D.D.培训目标

A.对课程开发方案实施步骤的审定

B.对于课程开发方案指导思想的审定

C.对于培训课程的目标制定准确的审定

D.对于培训课程的针对性和客观性的审定

E.对于培训课程开发方案具体内容的审定

A.利润导向目标

B.数量导向目标

C.经济导向目标

D.效益导向目标

A.运用大局观把握工作策划的过程

B.运用目标追踪法确定工作策划的目标

C.充分的可行性分析和调查论证

D.注意要以结果和目标为导向

A.市场分额导向目标

B.利润导向目标

C.文化导向目标

D.垄断导向目标

A.科学性原则

B.系统优化原则

C.通用可比原则

D.实用性原则

E.目标导向原则、重大技术改造方案