职工和单位住房公积金缴存比例原则上均不得低于职工上一年度月平均工资的（）

A.缴存基数不得超过本单位所在设区城市统计部门公布的上年度职工月平均工资的2倍

B.缴存比例最高不得超过12%

C.缴存比例最高不得超过5%

D.单位和个人缴存比例均为5%

A．职工变动工作时，其公积金本息随之转入新单位该职工名下的住房公积金账户

B．职工因故脱离工作单位，中断工资关系的，其住房公积金缴存继续存续

C．结余的住房公积金本息仍保留在原单位名下的职工个人住房公积金账户内

D．职工恢复工作时，在原单位发工资，则继续在原单位缴存住房公积金

E．职工恢复工作时，如变动单位的，则应办理住房公积金转移手续

A．及时为职工购房支付住房公积金

B．住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记

C．住房公积金账户的设立、转移或者封存

D．足额缴存住房公积金

E．提供单位职工住房公积金缴存的相关资料

A.3个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C.3个月的职工本人工资

D.6个月的职工本人工资

A.0.03

B.0.04

C.0.05

D.0.08

A.用人单位按其职工工资总额的6％-7％缴纳基本医疗保险费，确需超过7％的，报经省政府批准，但最高不超过8％

B.职工个人以其月工资额的2％缴纳基本医疗保险费

C.用人单位和职工个人缴纳基本医疗保险费的基数，不得低于当地上年度职工月平均工资的60％,最高不超过当地上年度职工月平均工资的300％

D.随着经济发展和职工工资水平的提高，各地（市）人民政府可对本统筹地区用人单位和职工个人的缴费率作相应调整，但应报省人民政府批准后实施