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以下哪一项不属于录用的原则()。

以下哪一项不属于录用的原则（)。

A、因事择人、人事相宜

B、用人之长、用人不疑

C、量才是举、任人唯贤

D、全面考核、特长优先

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第1题

以下行政领导的用人原则中,错误的是（）

A.扬长避短

B.用人不疑

C.唯德是举

D.因事择人

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第2题

原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重（）

A.因事择人

B.任人唯贤

C.用人不疑

D.严爱相济

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第3题

人员配备的原则有（）。Ⅰ目标任务原则Ⅱ责权利相结合的原则Ⅲ分工协作原则及精干高效原则Ⅳ程序化、规范化原则V量才使用原则Ⅵ因事择人原则Ⅶ经济效益原则Ⅷ任人唯贤原则

A.Ⅰ～Ⅷ

B.Ⅰ～Ⅲ

C.Ⅳ～Ⅷ

D.Ⅶ+Ⅷ

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第4题

下列属于人员配备的原则的是（）

A.任人唯贤

B.程序化.规范化

C.因事择人.因材器使

D.动态平衡

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第5题

某集团公司财务总监空缺，财务监督和资金控制受到一定影响，该公司人力资源部以该职位的条件和实际工作需要，委托人力资源公司进行招聘，以职位对人员的实际要求为标准，选拔路由人员的过程，这是人员配备的（）原则

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.经济效益

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第6题

下面哪一项不属于不安全事件调查的原则（）

A.客观公正

B.全面

C.深入

D.及时

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第7题

人员配备的原则中，哪一个是基本原则（）

A.柔性经济

B.因材器使

C.人事动态平衡

D.因事择人

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第8题

以下哪一项不属于销售数据中的交易数据（）

A.成交量

B.订单量

C.销售额

D.响应时长

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第9题

在劳动考核时，以真实数据和确凿事实为依据，根据罪犯实际情况进行考核，这属于罪犯劳动考核原则中的（）

A.全面与公正原则

B.动机和效果相统一原则

C.实事求是原则

D.与奖惩相结合原则

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第10题

“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是因事择人原则（）
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