根据“定性管理的指标定量化，定量管理的指标精细化”的原则，将经济指标转换成技术指标，再将技术指标转换为（）

A.定性指标为主，定量指标为辅

B.定量指标为主，定性指标为辅

C.定性指标和定量指标并重

D.均可量化指标

技术指标从不同的角度有不同的分类。常用的技术指标分为趋势型指标、超买超卖型指标、人气型指标和大势型指标四类。（）

A．正确

B．错误

A.绩效考核避免过于追求量化指标，轻视过程考核

B.在进行绩效考核指标提取时需尽可能量化

C.尽可能多定绩效考核指标，最好渗透方方面面

D.绩效管理不等同于绩效考核

A.扣分指标

B.生产指标

C.否决指标

D.技术指标

B．各部门于次月5日前，将本部门月度安全管理失职行为检查量化指标完成情况报安全监察部统计核实；

C．综合部于次月5日前，将公司领导所检查出来的月度安全管理失职行为情况报安全监察部统计；

D．每季度初，由人力资源部提供各部门管理人员总数报安全监察部，安全监察部依据各部门管理人员总数核定各部门安全管理失职行为检查量化指标，各部门各层级管理人员查处的安全管理失职行为均记入该部门的检查量化指标。当季度未达到指标整数的，按照累计到达指标整数的时间完成相应的指标

A.定性指标

B.定量指标

C.经营指标

D.风控指标

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

A．不得出现歧视性条款

B．应该标明某一特定的专利、商标、设计、型号、具体原产地或生产厂家

C．不得通过设定某些不合理指标，有针对性的倾向或排斥某一潜在投标人

D．应有具体的量化指标，尤其对关键技术指标必须量化

A.主要技术指标及确定依据

B.主要原材料、关键元器件的指标要求

C.主要生产工艺过程及流程图

D.主要技术指标的检验方法