A.在原岗位任期满一年
B.上年度KPI考核结果为优秀及以上
C.保费计划达到拟晋升岗位职级对应的最低要求
D.机构规定的其他晋升条件
第2题
A.在原职级任职满一年
B.在原职级任职满两年
C.在车险查勘定损岗位工作
D.最近一年年终考核排名前40%且上一年度考核排名前70%
第3题
A.1
B.2
C.3
D.5
第4题
A.晋升提报者须满足所在岗位的《岗位说明书》之要求,包括组织编制、职位评价、人才规格等
B.营业功能人员(业代/所长/部主管)晋升,原则上其近半年业绩达成需高于所在单位的平均值
C.同仁晋升需满足最近一次考核等第为A.(含)以上(不包含年度成绩)
D.主管职与非主管职晋升每次均以一个职等为限
第6题
A.岗前培训考核、召回管理培训考核不合格的解除劳动合同
B.年度培训考核不合格的当年不得评先评优推迟一年晋升层级
C.管理职务晋升培训考核不合格的免除其管理职务
D.专项教育培训不合格的不予颁发培训合格证书单位通报并调离原所在单位
第7题
A.拟调动人员必须在原岗位工作半年以上并且表现优秀
B.拟调动人员需满足调转岗位的学历要求
C.拟调动人员必须获得转出部门负责人同意并由其确定转岗交接时间
D.拟调动人员必须通过转入部门负责人面试
第9题
A.入公司工作2年及以上
B.获得过优秀员工称号
C.上一年职位晋升
D.最近2次考核结果中有至少1次为A或以上,且没有C或以下
第10题
A.当年累计病假30天及以上或事假10天及以上的
B.本岗位所需的上岗资格考试不合格的
C.入职不满一年的
D.当年因违规失职等行为受到纪律处分或其他处理的
E.当年培训不足32学时的
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