员工一次有两种及以上违规行为的，应分别积分，累计计算分值；两人或两人以上共同违规的，按照直接责任大小，分别给予积分（）

A.一个违规行为同时违反两个及以上问题词条的，依照处理较重的问题词条积分

B.一个员工的同一个轻微违规行为，积一次分，不重复积分

C.两人或两人以上共同违规的，应分别给予积分

D.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的，只积一次分，不重复积分

E.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过6分

F.员工轮岗、调动的，积分在一个周期内应连续累计，不随岗位变动而重新累计

A.两人或两人以上共同违规的，可由其中一人积分而免除另外人的积分

B.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过8分

C.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的，只积一次分，不重复积分

D.员工轮岗、调动的，调动后积分重新从零分起算

A.最重、四十八

B.最重、二十四

C.最轻、一十二

D.最轻、二十四

A.两人或两人以上共同违规的，应分别给予积分，不因其中一人积分而免除其他人的积分

B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过6分

C.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过6分

D.员工轮岗、调动的，积分在一个周期内应重新累计

A.两人或两人以上共同违规的，应分别给予积分，不因其中一人积分而免除其他人的积分

B.一个员工的同一个轻微违规行为，积一次分，不重复积分

C.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照处理较重的问题词条积分

D.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的，只积一次分，不重复积分

A.两人或两人以上共同违规的，应分别给予积分，不因其中一人积分而免除其他人的积分

B.员工的同一个轻微违规行为，积一次分，不重复积分

C.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照处理较重的问题词条积分

D.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的，只积一次分，不重复积分

A.只积一次分，不重复积分

B.在区间内从重积分

C.分别积分

A.一个积分周期内累计积分达到12分的，给予告诫处理，处理后积分从零分起算

B.一个积分周期内累计积分达到24分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算

C.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但是累计积分分值最高不超过10分

D.一个员工的同一个轻微违规行为，积一次分，不重复积分

A.两人或两人以上共同违规的，应分别给予积分，不因其中一人积分而免除其他人的积分

B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照处理较重的问题词条积分

C.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的，只积一次分，不重复积分（如对应分值为积分区间的，在区间内从重积分）

D.员工轮岗、调动的，积分在一个周期内应连续累计，不随岗位变动而重新累计