管理者在处理与组织内部成员和其它利益相关者的关系时，就要扮演人际角色，包括代表人角色、联络者角色、监督者角色以及领导者角色（）

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.联络角色

A.代表人

B.监督者

C.领导者

D.谈判者

E.联络者

A.监督者角色

B.传播者角色

C.发言人角色

D.代表人角色

E.联络者角色

A.监督者角色

B.传播者角色

C.发言人角色

D.代表人角色

E.联络者角色

A.发言人

B.代表人

C.领导者

D.联络者

E.传播者

A.组织代表

B.领导者

C.联络者

D.发言人

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

A.监督者

B.联络者

C.企业家

D.领导者

A.企业家

B.传播者

C.联络者

D.领导者

A.资源分配者

B.监督者

C.企业家

D.冲突管理者

A.人际角色

B.决策角色

C.信息角色

D.概念角色

E.技术角色