在公务员管理如考试录用、调任、职务升降任免、考核、奖惩、交流等活动中应当回避。这种回避是（）

A.任职回避

B. 地域回避

C. 公务回避

D. 职务回避

A.职位分类

B.选拔任用

C.培训

D.考核

A.公务员录用考试

B.职务任免与升降

C.公务员职务回避

D.组织考察

A.被录用、任命人员明显不符合所任职务的条件，或者不符合任职回避规定的

B.超越权限或者违反程序作出录用、任免、奖惩决定的

C.奖励明显不适当的

D.处分畸轻畸重的

A.不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的

B.不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的

C.不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升以及考核、奖惩的

D.违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的

E.在录用、公开遴选中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的

A.公务员任职，按照公务员职务序列，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺

B.公务员任职，应当具备拟任职务所要求的条件和资格

C.公务员任职，应当符合交流和回避等有关规定

D.公务员任职时，应当按照规定确定级别