组织根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为灵活，易于合作，这是（）

A.直线型

B.直线职能型

C.事业部型

D.灵活型

A.专业化分工原则

B.控制幅度原则

C.权责对等原则

D.柔性经济原则

A.结构性变革

B.综合性变革

C.战略性变革

D.方向性变革

A.组织的道德价值观和培养留用人才政策

B.董事会行使管理职责的各种政策和要求

C.合理的组织结构以及权力与责任的分配

D.实现绩效目标的评价、激励和奖惩机制

A.“中层经理”也有一定的决定权

B.组织是从上至下的“倒三角型”权力分配

C.几乎每个成员部有一定的决定权

D.组织是从上至下的“金字塔型”权力分配

A.理解组织及其环境

B.确定管理体系范围

C.合规性要求

D.管理体系

A.设计清晰的组织结构

B.规划和设计组织中各部门的职能和职权

C.确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围并编制职务说明书

D.使组织资源和环境之间更好地交流和平衡

E.提高组织的环境适应性

A.进行组织变革

B.保持组织稳定

C.减少环境变化

D.催动环境变革