A.21000
B.24000
C.22500
D.30000
第2题
A.1500
B.3000
C.4500
D.7500
第3题
A.116 250元
B.120 000元
C.90 000元
D.108 000元
第4题
A.0
B.12000
C.15000
D.24000
第5题
A.1 500
B.3 000
C.4 000
D.7 500
第6题
A.1 500
B.3 000
C.4 000
D.7 500
第7题
A.1 500
B.3 000
C.4 000
D.7 500
第8题
A.15000元
B.20000元
C.16500元
D.17500元
第9题
A.因公司迟迟未与该员续签劳动合同,且本人未提出申请与公司终止合同,23年8月5日后该员即为无固定期限合同
B.公司可于22年7月1日申请劳动合同到期不续签为由于劳动合同到期解除劳动合同,并支付经济补偿金
C.公司人事因疏忽在合同到期前未与该员续签劳动合同,可于22年11月1日申请劳动合同到期不续签为由于劳动合同到期解除劳动合同,并支付经济补偿金
D.张某于22年7月1日起休病假,最长医疗期为6个月,公司可于22年8月5日,因劳动合同到期不续签为由与该员解除劳动合同,并支付经济补偿金
第10题
A.15000元
B.20000元
C.16500元
D.17500元
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