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[主观题]

菲德勒权变理论的内容中不包括()。

A、确认领导风格

B、确定情境

C、保持领导者素质

D、领导与情境的匹配

答案
参考答案:A
更多“菲德勒权变理论的内容中不包括()。”相关的问题

第1题

菲德勒的权变理论认为,领导者与情境因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响,在菲德勒提出的情境因素中不包括()

A.领导与下属关系

B.工作结构

C.职权

D.工作环境

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第2题

费德勒权变领导理论中,用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括()

A.组织规模

B.上下级关系

C.任务结构

D.职位权力

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第3题

如果领导风格不适应领导情境,菲德勒认为应该()

A.改变情境以适应领导风格

B.改变领导风格以适应情境

C.什么也不做,环境的动态变化最终会适应领导风格

D.放弃该工作

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第4题

权变理论认为不存在一种普遍适用的领导方式或领导风格,领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响。简述菲德勒权变理论的主要内容

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第5题

与菲德勒权变理论不同的是,____理论认为,领导风格是可以改变的

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第6题

领导的情景理论,不包括()

A.管理方格理论

B.菲德勒权变模型

C.领导生命周期理论

D.路径—目标理论

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第7题

菲德勒的权变模式指出,有效的群体绩效取决于()与()之间的合作匹配关系

A.外部环境

B.被领导者特点

C.领导者风格

D.工作情境

E.群体意愿

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第8题

菲德勒认为替换领导者或者改变情境以适应领导者都可以提高领导效果()
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第9题

根据菲德勒的领导权变理论,下列不属于权变定领导风格有效性的因素是()

A.上下级关系

B.任务结构

C.组织规模

D.职位权力

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第10题

领导权变理论的分类,完全正确的一组是()

A.菲德勒权变理论、管理方格理论、路径—目标理论

B.领导行为四分图理论、管理方格理论、路径—目标理论

C.菲德勒权变理论、领导生命周期理论、路径—目标理论

D.连续统一体理论、领导生命周期理论、密歇根大学的研究

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