A.集团总裁约谈
B.可采取非常措施全力保合同交楼
C.每月暂扣区域总裁月工资80%对应金额的奖金及激励,风险解除后一次性补发
D.暂扣项目总经理、执行总裁及区域大运营组长月工资80%对应金额的奖金及激励,风险解除后一次性补发
E.无论风险最终是否解除,所有被集团总裁约谈的项目均须在高管会上被点名通报批评
第3题
A.建立大额风险暴露的管理政策和内控制度
B.实时监控大额风险暴露
C.建立市场风险预警制度
D.建立大额风险暴露的预警报告制度
E.与风险限额相匹配的风险分散措施
第6题
A.坚持教育、制度、监督、问责并重,增强风险防控的主动性,强化制度的约束力
B.坚持全面防控、突出重点、动态管理,增强风险防控的针对性和实效性
C.坚持分级负责、分层管理、分类指导,增强风险防控的责任意识,强化制度执行力
第9题
A.预警分析包括监测-识别-诊断-评价
B.预控对策一般包括组织准备、日常监控、事故危机管理三个活动
C.预控对策完成对事故征兆的不良趋势进行纠错和治错的功能
D.Ⅰ级预警表示安全状况特别严重,用橙色表示
E.Ⅳ级预警表示正常,蓝色表示
第11题
A.“加强内控合规和案件防控体系建设”与“内控体系.案件风险.合规风险”相关联
B.“优化信贷管理体系建设”与“产品体系.信贷政策体系.信贷制度体系、风险预警、信贷授权”相关联
C.“推进资产负债统筹管理”与“操作风险.市场风险”相关联。
D.“构建以客户为中心的服务体系建设”与“风险管理第一道防线”相关联
E.“深化绩效考评和激励约束机制体系建设”与“经济利润.RAROC”相关联
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