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[判断题]

一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道()

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第1题

在人员选聘过程中,组织处于成长期时多采用内源渠道,稳定期时则多采用外源渠道()
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第2题

简述从组织内部和外部选聘管理人员各有什么优缺点?

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第3题

题目:按照资金的来源渠道不同可将筹资分为()

A.内源筹资和外源筹资

B.直接筹资和间接筹资

C.权益筹资和负债筹资

D.表内筹资和表外筹资

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第4题

下列适合采用内部提升的方式选聘人员的一项是()

A.环境急剧变化时

B.变革企业文化时

C.高层人员选聘时

D.组织处于快速成长期时

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第5题

从因子Ⅲ释放到纤维蛋白形成的过程是()

A.外源凝血途径

B.内源凝血途径

C.外源凝血系统

D.内源凝血系统

E.以上都对

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第6题

商业银行应产格高级管理人员的选聘条件,加强对高级管理人员的培训,提高高级管理人员的专业素质和决策能力()
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第7题

公司探索建立技术专家通道与管理通道间的双向流动机制。鼓励符合选聘条件的各级管理人员参加技术专家选聘()
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第8题

()是指企业内部生产组织因为管理疏漏而造成的重大事故或因决策严重失误而使企业经营陷入困境

A.外源危机

B.内源危机

C.战略危机

D.职能危机

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第9题

微观信息管理包括内源信息管理和外源信息管理,属于内源信息管理的是()。

A.A.国家经济政策

B.B.宏观经济形势

C.C.市场行情

D.D.企业战略

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第10题

()中管理人员的选聘是组织工作的重心

A.人员配置

B.计划工作

C.组织设计

D.组织变革

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第11题

管理人员选聘的标准是什么?

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