ABL001-1 《劳动法》中规定了工会和个人对劳动过程中的监督权利，（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督

A.工会

B.主管部门

C.人力资源部门

D.党组织

A.依法建立和完善劳动规章制度

B.遵守安全施工的操作规程

C.保障劳动者享有的权利

D.履行劳动义务

A.工会制度

B.企业制度

C.劳动制度

D.社会保障制度

A.劳动者对用人单位管理人员违章指挥有权拒绝执行

B.劳动者对用人单位管理人员强令冒险作业有权拒绝执行

C.劳动者对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评

D.劳动者对危害生命安全和身体健康的行为有权检举和控告

A.①②③④

B.②③④⑤

C.①③④⑥

D.①②⑤⑥

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动行政管理部门

D.劳动者和用人单位共同负担

A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障

B.建立职业培训制度，有计划地对劳动者进行职业培训

C.认真履行劳动合同，不擅自或非法解除劳动合同和辞退劳动者;依法解除劳动合同或者辞退劳动者时，应先与工会和劳动者沟通

D.工资、奖金分配

E.依法保证并合理安排劳动者的休息和休假，遵守国家规定的工作时间

A.人权属性

B.人身属性

C.交换属性

D.价值属性

A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及其密切相关的其他社会关系

B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一

C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象

D.农业劳动者不适用《劳动法》

E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

A．用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况

B．用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况

C．劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况

D．用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况