已购买社保的人员，近6个月实收业绩不足5万，社保费用公司与个人各一半，（需提前将个人缴纳部分转给财务，否则公司将暂停缴纳），暂时可以继续观察两个月，但如若加上这两个的产出业绩还是没有达到实收业绩5万，社保就暂停购买，需重新累积到实收8万后才能重新购买社保，（此8万业绩回溯最近6个月的业绩）（）

A.1

B.3

C.6

D.12

B．同一人流转后须在职满半年才可以再次申请流转

C．申请流转人员转入门店距离原门店直线距离5公里外，且转入门店一个顺延年内入职跨店东转入人员≤2人

D．原店东办理完成离职手续且已完全解决历史纠纷并结清所有欠款，包括但不限于退单/退业绩/赔偿欠款、其余普通扣款或罚款、签署敬业限制协议的补偿金，社保赔偿，保障薪资等

A.社保一年，中间有段时间是个人购买的，买了6个月

B.社保近两个月是个人购买的

C.社保两年，中间有段时间是个人购买的，买了3个月

D.个体工商户，个人缴纳的社保，需配合营业执照可以购房

A．在购买社保的一年中，中间有段时间是个人购买的，买了6个月

B．社保买了两年，近两个月是个人购买的

C．在购买社保的两年中，中间有段时间是个人购买的，买了6个月

D．个体工商户，个人缴纳的社保，就可以直接购房

A.3、 4、 5

B.4、 5、 6

C.5、 6、 7

D.6、 7、 8

A.当年度申请脱产学习一年及以上人员

B.任现职期间（指近5年来，下同），一个年度内病假累计超过6个月或事假累计超过2个月，或旷工累计10天及以上的

C.任现职期间，违反社保有关政策等规定，被社保停止医保处方权，首次申请聘任高一级专业技术职务的

D.年度考核评为“基本合格”，或年度医德医风考评评为“一般”的，或一年内出现丙级病历2份者

A．新入职人员试用期6个月，不提前转正，业绩优秀的人员，试用期期间按积分制度正常晋级，但不作为试用期提前结束的充分必要条件

B．新入职A0级别顾问入职 4个月内积分达到300分，可在次月升级至 A1级别；入职 4个月积分不足 300分，从第5个月转为A0/1，入职满5个月获得的积分（=个人业绩积分+奖励积分-处罚积分）低于职级基础分*5，则终止试用期。说明：如 5个月内因积分不足发生降级的，以降级后的职级的基础分*5为准

D．新入职人员，入职次月按入职时间比例折算扣减基础分

20X6年5月1日.大华公司的各账户余额如下：银行存款60 000元，短期借款80 000元，固定资产150 000元，应付账款20 000元，应收账款40 000元.实收资本320 000元.原材料100 000元.应收票据70 000元.

大华公司在20X6年5月发生如下经济业务：

(1)5月1日用银行存款购买材料价款20000元，材料已入库.

(2) 5月2日用银行存款购买一台设备.价款60 000元.设备已交付使用°

(3) 5月3日收回某单位所欠贷款10000元.已存入银行.

(4) 5月4日从银行借入6个月期限的借款50 000元.

(5) 5月5日用银行存款偿还前项贷款4000元.

(6) 5刀6日收到A单位的投资70 000元.已存入银行。

(7) 5月7日将应收账款3 000元改为应收票据结算。

要求：编制会计分录及试算平衡表.

A.如基金存续期间较长,可登载近几年的完整、连续业绩，如近五年完整的业绩记录

B.应登载完整的业绩记录

C.基金合同已生效1个星期

D.基金合同已生效一段时间，如6个月以上