下列计算公式中不属于其他用工中相关计算公式的是（）

下列计算公式中不属于其他用工中相关计算公式的是()。

A.超运距=预算定额取定运距一劳动定额已包括的运距

B.辅助用工=∑（材料加工数量×相应的加工劳动定额）

C.人工幅度差=（基本用工十辅助用工十超运距用工）×人工幅度差系数

D.人工幅度差=（基本用I十辅助用工）×人工幅度差系数

A.超运距=预算定额取定运距-劳动定额已包括的运距

B.辅助用工=Σ（材料加工数量×相应的加工劳动定额）

C.人工幅度差=（基本用工+辅助用工+超运距用工）×人工幅度差系数

D.人工幅度差=（基本用工+辅助用工）×人工幅度差系数

A.超运距＝预算定额取定运距-劳动定额已包括的运距

B.辅助用工＝∑（材料加工数量×相应的加工劳动定额）

C.人工幅度差＝（基本用工+辅助用工+超运距用工）×人工幅度差系数

D.人工幅度差＝（基本用工+辅助用工）×人工幅度差系数

A.超运距=预算定额取定运距-劳动定额己包括的运距

B.辅助用工=∑（材料加工数量×相应的加工劳动定额）

C.人工幅度差=（基本用工+辅助用工+超运距用工）×人工幅度差系数

D.人工幅度差=（基本用工+辅助用工）×人工幅度差系数

下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务()。

A及时足额向被派遣劳动者发放工资

B保障被派遣劳动者参加或组织工会的义务

C不得向被派遣劳动者收取费用

D确保被派遣劳动者同工同酬的义务

A.22

B.29.12

C.28.64

D.26

A.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

B.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D.可以不用对在岗被派遣劳动者进行工作岗位培训

E.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

A.人工消耗量=基本用工+其他用工+人工幅度差

B.其他用工=辅助用工+超运距用工

C.人工幅度差用工=x人工幅度差系数

D.人工幅度差用工=基本用工x人工幅度差系数

A．人工消耗量=基本用工+其他用工+人工幅度差

B．其他用工=辅助用工+超运距用工

C．人工幅度差用工=x人工幅度差系数

E．人工幅度差用工=基本用工x人工幅度差系数