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[判断题]

没有进行职业性健康检查的员工不可以从事接触职业病危害的作业。()

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第1题

企业可以安排上岗前未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业()
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第2题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查()
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第3题

应组织从事接触职业病危害作业的员工进行的职业健康检查,建立职业健康监护档案;对疑似职业病病人进行职业病诊断或者医学观察()

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.孕期

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第4题

公司对从事职业病危害作业的员工每进行一次在岗职业健康检查()

A.3个月

B.半年

C.1年D

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第5题

班组可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业()
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第6题

用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查的时间视为请假()
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第7题

未经上岗前职业健康检查的劳动者,用人单位不得安排其从事()

A.常规工作;

B.接触职业病危害的作业;

C.室内清扫作业

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第8题

职业健康监护的对象为公司从事接触职业病危害因素作业或对健康有特殊要求的作业人员,包括与公司签订劳动合同的各种用工形式的员工,如合同制员工、市场化员工、劳务派遣员工等()
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第9题

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照()妥善安置职业病病人

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第10题

接触职业病危害因素的员工应当在离岗前内组织其进行离岗时的职业健康检查()

A.30日

B.100日

C.200日

D.300日

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