劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，应按照（)顺序进行明确。

A、重新协商、适用国家规定、集体合同

B、重新协商、适用国家规定、同工同酬

C、重新协商、同工同酬、集体合同

D、重新协商、集体合同、同工同酬

A.重新协商

B.适用集体合同规定

C.同工同酬

D.适用国家有关规定

A.适用国家有关规定

B.遣用集体合同规定C：实行同工同酬

C.适用企业规章制度

A.董事会决议

B.劳动合同约定

C.规章制度规定

D.相关文件规定

A.协商约定保守商业秘密的条款

B.协商约定保守生产秘密的条款

C.协商约定专业技术培训的规定

D.协商约定生产技术培训的规定

E.协商约定专业科学培训的规定

A.社会保险争议

B.解除劳动合同争议

C.拖欠劳动报酬争议

D.集体劳动争议

A．通过外部干预解决争端

B．协商过程中的守法与诚实信用

C．不当劳动行为的限制

D．集体劳动合同的审查和公开