（）是预算绩效管理的核心。

A.财政支出的合理性

B.财政支出的效益性

C.财政支出的效率性

D.财政支出的经济性

A.财政支出的效益性

B.财政支出的效率性

C.财政支出的经济性

D.财政支出的时效性

A.构建绩效评价框架体系

B.赋予部门管理者充分的自主权

C.强化部门管理者的责任

D.以收付实现制计量政府成本

E.建立绩效预算管理的制度和组织保障

A.税收制度

B.绩效评价制度

C.政府预算制

D.财政支出制度

A.绩效管理

B.激励管理

C.绩效计划

D.绩效评价

A.工作排序

B.费用控制

C.费用预算

D.绩效评价

E.管理方案

A.绩效指标

B.绩效考评

C.绩效目标

D.绩效评价

A.绩效监控

B.绩效评价面谈

C.自我反馈

D.360度绩效反馈

A.预测

B.决策

C.预算

D.控制

A.粗略划分绩效指标的权重

B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系

D.对绩效考核指标体系进行修订

A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

B.详细划分绩效指标的权重

C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系

D.对绩效考核指标体系进行修订