A.职工福利费
B.职工教育经费
C.职工工会经费
D.广告费
E.业务招待费
第1题
A.职工福利费
B.工会经费
C.职工教育经费
D.社会保险费
第2题
A.软件生产企业发生的职工教育经费支出,可以全额在企业所得税前扣除
B.计算职工教育经费限额的“工资.薪金总额”,不包括企业的职工福利费.职工教育经费.工会经费
C.工业企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除
D.航空企业实际发生的飞行员养成费.飞行训练费,可以作为航空企业运输成本在企业所得税前扣除
第3题
B.根据税法规定,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除
C.根据税法规定,农村信用社拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予税前扣除
D.以上表述均正确
第5题
A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
B.企业拨缴的职工工会经费支出,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除
C.企业提取的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额3%的部分,准予扣除
D.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰
E.企业每一纳税年度发生的符合条件的广告费和业务宣传费,不超过当年销售(营业)收入10%的部分,准予扣除
第8题
A.企业发生的职工教育经费超过扣除限额的,允许无限期结转到以后纳税年度扣除
B.企业因雇用季节工、临时工、实习生等人员而实际发生的工资薪金支出,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据
C.企业筹建期间发生的广告费和业务宣传费,可以按实际发生额计入企业筹办费,并按规定在税前扣除
D.上市公司实施股权激励计划,凡实施后立即可以行权的,可以根据实际行权时该股票的公允价格和数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除
第10题
A.职工福利费可以按照实际发生额在税前扣除
B.工会经费应做纳税调整增加额20万元
C.职工教育经费应做纳税调整增加额5万元
D.职工教育经费可以按照实际发生额在税前扣除
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!