李某严重违反用人单位的规章制度，用人单位依照《劳动合同法》单方解除劳动合同，应当事先将单方解除理由通知（)。

A.当事人

B.工会

C.劳动仲裁委员会

D.人社局

A.依法

B.单方

C.协商

D.提前

A.该厂单方解除劳动合同是违法解除

B.该厂要解除劳动合同，必须提前30天通知

C.该厂解除劳动合同的理由成立，无需向王某支付经济补偿金

D.王某可以要求用人单位支付经济补偿金

A.警告

B.记过

C.记大过

D.有权解除

A.15

B.10

C.7

D.3

A.劳动合同终止

B.劳动合同解除

C.办理工作交接

D.续签劳动合同

A.赔偿金

B.双倍赔偿

C.经济补偿

D.违约金

A．A．在试用期间被证明不符合录用条件的

B．B．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C．C．严重违反用人单位的规章制度的

D．D．被依法追究刑事责任的

A．提前30日通知用人单位

B．提前45日通知用人单位

C．书面通知用人单位

D．口头通知用人单位