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[单选题]

劳动争议处理的基本原则不包括()

A.合法

B.真实

C.公正

D.着重调解

答案
B、真实
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第1题

不属于解决劳动争议应当遵循的原则的选项是()

A.合法

B.公平

C.及时

D.着重调解

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第2题

根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循、自愿、合法、公正、及时的原则()

A.A.公平

B.B.平等

C.C.公开

D.D.保密

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第3题

劳动争议的处理原则包括()

A.着重调解,及时处理

B.在查清事实的基础上依法处理

C.当事人在适用法律上一律平等原则

D.尽量维护企业利益

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第4题

解决劳动争议,需要遵守()、()、()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。

A.公平

B.有力

C.合法

D.公正

E.及时处理

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第5题

劳动争议处理的原则有()、公正原则、及时处理原则和调解原则。
劳动争议处理的原则有()、公正原则、及时处理原则和调解原则。

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第6题

依法解决劳动争议的原则,应当根据()__。①合法;②公正;③及时;④双方都能接受

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第7题

解决劳动争议应当根据合法,公正,及时的处理原则,依法维护()的合法权利

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第8题

根据《劳动合同法》规定,劳动争议处理程序有()

A.复议

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.协商

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第9题

以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.信访

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第10题

《劳动法》规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位()申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向()申请仲裁

A.劳动争议调解委员会;法院

B.劳动争议调解委员会;劳动争议仲裁委员会

C.工会;劳动争议仲裁委员会

D.职工代表大会;劳动争议仲裁委员会

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