员工事假、病假等可直接通过考勤评估传到薪资，参与薪资核算（）

《员工守则》，病假期间薪资计算：（含公休日）5天以内：病假日工资=满勤工资/30（）%

《员工守则》，病假期间薪资计算：（含公休日）6-10天：病假日工资=满勤工资/30（）%

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，员工受纪律处分期间不得晋升职务或参与评先评优，但行员薪资等级可照常晋升（）

根据分公司《考勤管理办法》，员工可享有法定假、年休假、公假、事假、__产假、陪护假、计生假、哺乳假等假期（）

员工因违法被司法机关依法追究刑事责任的，取消其部分薪资待遇（）

薪资结构是：底薪=基本薪资（1800）+加班费（2400）+全勤（300），未完成保底任务薪资为3500（）

经理级及以上员工薪资构成中，绩效工资=（工资总额-基本工资）*30%（）

离职员工办完离职交接手续后，薪资将于次月工资发放日统一结算（）

员工因特殊情况，如急病、传染病、应征入伍等须立即辞职者，按急辞办理，薪资按出勤周期照常发放；若因个人原因申请急辞，且经部门主管同意，也可按急辞办理，薪资按急辞标准发放（）

婚假期间，薪资正常计发（）

客服部的岗位薪资计算公式为：薪资=底薪XKPl绩效考核百分比十业绩提成十奖金十补贴（）