基本法考核中，客户经理晋升主任职级条件说法错误的是（）

A.降级为客户经理的营销员

B.上岗职级为客户经理的营销员、考核季度累计FYC＜3000元

C.上岗职级为客户经理的营销员上岗三个月内为晋升业务主任

D.出勤未达到15天

A.任职业务主任满半年

B.半年考核期内直辖组月均FYC大于或等于6400元，且个人月均FYC大于或等于1200元

C.直辖组人员不少于6名（含本人），其中客户经理职级人员不少于2名

D.累计育成组不少于2个，其中直接育成组不少于1个

E.考核季度内，直辖组月均长活人力大于或等于4人

F.直辖组第十三个月综合继续率大于或等于80%

A.个人累计FYC≥5000

B.个人累计FYC≥4000

C.所辖累计FYC≥11000

D.所辖累计FYC≥15000

E.直增在职有效人力≥3人

A.30%

B.50%

C.60%

D.80%

A.截止考核时点，当年累计定级实收保费时间进度达成率大于等于所要晋升职级定级保费的120%

B.可跨级晋升

C.客户经理年化学时需达到50学时方可晋升

D.渠道经理、营业部经理、业务部经理等达到60学时方可晋升

A.6 , 3

B.3 , 3

C.3 , 6

D.6 , 6

A.30%

B.50%

C.60%

D.100%

A.晋升组经理奖分两次发放，分别在新主管晋升当月和晋升3个月后各发放50%

B.晋升组经理奖分两次发放，分别在新主管晋升当月和晋升6个月后各发放50%

C.核发晋升组经理奖时该组经理须达成基本法规定的组经理及以上职级各项考核维持条件

D.核发晋升组经理奖时该组经理须达成基本法规定的业务主任（收展员）及以上职级各项考核维持条件

A.个人最近3个月累计FYC3Q

B.个人最近3个月综合持续率达到85%

C.任业务主任及以上职级满3个月

D.直接推荐且可回归的有效人力2人，拟组建团队有效人力5人