收展员及以上职级行销系列人员直接推荐新人的，在对推荐人进行职级维持考核时，被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC。回算比例为（）

A.20%；40%

B.100%；100%

C.40%；50%

D.80%；60%

A.业务系列维持、新人转正晋升考核，1

B.各职级维持，2

C.行销系列维持和晋升，2件

D.新人转正晋升，1件

A.担任六级收展员满半年以上

B.转正满半年,现职级为收展员六级或以上职级

C.转正时为六级且担任六级收展员满半年以上

D.转正满一年,现职级为收展员六级或以上职级

A.4-15；业务主任以上职级；50%

B.4-12；业务员以上职级；50%

C.7-15；业务主任以上职级；80%

D.4-15；业务员以上职级；80%

A.① ③ ⑤ ⑥ ⑦

B.① ③ ⑤ ⑥ ⑧

C.① ② ⑤ ⑥ ⑦

D.① ③ ④ ⑥ ⑦

A.月滚动

B.年

C.月

D.季度

A.季度

B.月

C.月滚动

D.年

A.收展服务人员需中级及以上职级（含初级及以上收展主任）

B.个险营销员需营销经理及以上职级

C.银保客户经理需一级及以上职级

D.分/支保费内勤人员需由总公司保费部授予代审权限

A.任职收展员及以上职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到6m 新单不少于3件

C.直接推荐有效人力达2人

D.通过主管综合测评和培训考试

A.所有业务系列人员

B.签约一年内新人

C.业务员职级

D.业务主任职级