坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，真正起到问责一个、（）的效果

A.依规依纪.实事求是

B.惩前毖后、治病救人

C.失责必问、问责必严

D.分级负责、层层落实责任

A.依规依纪、实事求是

B.失责必问、问责必严

C.惩前毖后、治病救人

D.分级负责、层层落实责任

A.坚持实事求是、客观公正、严肃认真、依法依规、依责论处

B.坚持警示教育与问责惩处相结合、逐级问责与分级管理相结合、单位问责与个人惩处相结合

C.贯彻“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求实施党政同等问责

D.同一问责条款适用于多起事故事件时按最低问责条款进行问责

A.纵容

B.唆使

C.暗示

D.强迫

A.纵容

B.执纪

C.暗示

D.强迫

A.启动问责调查、作出问责决定，应当严格审批

B.启动问责调查后，应当组成调查组，依规依纪依法开展调查

C.问责前不必与调查对象见面，不必听取其陈述和申辩

D.调查结束后应当集体研究形成调查报告，综合考虑主客观因素，正确区分不同情况，精准提出处理意见

A.实事求是

B.客观公正

C.依责论处

D.逐级问责

A.问责决定作出后，应当及时向被问责党组织或者党的领导干部及其所在党组织宣布并督促执行。

B.受到问责的党的领导干部应当向问责决定机关写出书面检讨，并在民主生活会或者其他党的会议上作出深刻检查。

C.有关问责情况应当向组织部门通报，组织部门应当将问责决定材料归入被问责领导干部个人档案，并报上一级组织部门备案；涉及组织调整或者组织处理的，应当在一个月内办理完毕相应手续。

D.实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责

A.责任单位，行政问责

B.责任单位，绩效问责

C.责任班组，行政问责

D.责任班组，绩效问责