员工患病或非因工受伤而请病假,需提供（）及以上医院的诊断证明及门诊/住院病历或就诊收费收据/住院费用结算等证明材料

A.每次最小请假单位为2小时

B.员工每月可享受1天全薪病假

C.3天以内（不含）病假需提供：工作履行地2级及以上医院的病假证明、医药费票据、病历或诊断书

D.可用年假抵充

A.病假（≤ 30 天），病假 3 天以内需出具医院病历本或诊断证明

B.病假（≤ 30 天），病假 3 天（日历日）及以上，需出具三级（含）以上医院病历本及诊断证明

C.病假（≤ 30 天），薪资按月薪资标准（基本工资+绩效工资）的 70%计发

D.病假30＜天数≤ 90 天,需出具三级（含）以上医院病历本及诊断证明

A.门诊/住院病历，诊断证明，发票，用药明细，建议休假书全部

B.门诊/住院病历，诊断证明，建议休假书

C.门诊/住院病历，发票，用药明细

D.仅建议休假书即可

A.如病情严重需住院或休息，需持医门诊病历、病假条等证明

B.无病假证明，或制造假病假证明将按事假处理

C.请假尽量当面请假或电话请假

A.10

B.2

C.3

D.5

A.《请假单》

B.医院挂号单

C.医生开具的休假单

D.请假单、县级以上病例、医院诊断证明

A．二级及以上医保定点医院（急诊除外）出具的挂号单据

B．社区医院（急诊除外）出具的挂号单据

C．病历

D．加盖医院专用章的病假证明