A.能够测量书面表达能力
B.能够大规模地同时进行
C.成绩评定客观准确
D.能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息
第1题
A.易于观察应聘者的创造力及材料概括能力
B.一次测试可以出比较多的题目
C.应试者的心理压力小
D.成绩评定比较客观
E.能测验书面表达能力
第2题
A.能够准确提供航空器的距离信息
B.能够探测气象信息并能够给出气象轮廓
C.能够准确提供航空器的高度信息
D.不受顶空盲区的影响
第3题
A、筛选简历
B、笔试
C、筛选申请表
D、面试
第4题
A.宏观性好
B.人为因素少,能客观地反映地表状况
C.与传统资源调查方法相比工作效率高,费用成本低
D.技术含量高,可以精确的反映地表状况,完全可以代替地面的调查
第5题
A.具有记忆功能
B.能够处理多媒体文件
C.能够存储大量信息
D.能按照程序自动进行运算
第6题
A.有利于降低企业资本成本
B.有利于产权交易
C.能够尽快形成生产能力
D.容易进行信息沟通
第7题
A.顺序性面试
B.系列化面试
C.小组面试
D.结构化面试
第8题
A.适用于所有类型的企业
B.能够引导员工提升个人能力
C.能够更好地支持传统的科层式组织架构
D.有利于员工的职位晋升
E.能够更好的支持扁平化组织结构
第9题
A.卫星测量精度与常规方法测量一样
B.卫星测量精度高时间短、常规测量反之
C.卫星测量时间长与常规测量
D.卫星测量没有常规测量方便
第10题
A.初步面试
B.情景面试
C.非结构性面试
D.行为事件面谈法
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