关于康臣人才理念的诠释正确的有（）

A.强，就是强劲，强弓劲弩，这是康臣发展的核心抓手

B.机，是把握变化，适时优化体制和机制，包括集团管控机制、选人用人机制、激励约束机制等

C.才，是认同康臣价值观，满足康臣当前经营管理需求，具备未来发展潜力的优秀人才

D.利，是康臣发展的落脚点，指康臣事业的经营必须盈利，才能为企业持续发展造血

A.发展理念：以精图强，以强谋大

B.人才理念：尊重人，培养人，成就人

C.团队理念：同心同德，共生共创

D.分配理念：价值为尊，事业众享

E.产品理念：高科技，高效能，高品质

F.服务理念：尽心尽意，尽善尽美

A.红色是康臣的本色，是奋斗与信仰的颜色，是康臣的精神与初心，诠释了康臣的历史

B.绿色是康臣的底色，是青春与生命的颜色，是康臣的追求与匠心，诠释了康臣的现实

C.蓝色是康臣的成色，是梦想与胸襟的颜色，是康臣的道路与信心，诠释了康臣的未来

A.选：有德有才，破格录用

B.选：寻找天生要强的蒙牛范儿

C.育：训战结合，使用是最大的培养

D.用：敢用牛人，不拘一格

E.留：业绩为王，重奖牛人

A.强，就是强劲，强弓劲弩，这是康臣发展的核心抓手

B.机，是把握变化，适时优化体制和机制，包括集团管控机制、选人用人机制、激励约束机制等

C.才，是认同康臣价值观，满足康臣当前经营管理需求，具备未来发展潜力的优秀人才

D.利，是康臣发展的落脚点，指康臣事业的经营必须盈利，才能为企业持续发展造血

A.度，是开放包容、合作共赢的气度

B.局，是勇于突破、敢于跨越的格局

C.形，是康臣发展的着眼点，是乘大势、赢未来、至无形

D.大，就是大成，大而有当，大就是指企业规模庞大

A.我们只认功劳，不认苦劳，坚持以奉献者为本，提供与贡献相匹配的回报，不让奉献者吃亏

B.我们坚持以产品为中心，以客户为本， 只认功劳，不认苦劳

C.我们坚持以终为始，坚持责任结果导向，严于律己，宽以待人

D.我们倡导求真务实的工作作风和砥砺奋进的工作状态，说到就要做到，承诺就敢担责，注重实效，讲求效率

E.我们鼓励创新，宽容失败，持续将技术、产品、服务和运营转化为商业成功，推动康臣稳健发展

F.我们倡导无界合作，不仅是跨组织、跨文化的价值链协作，也是打破部门墙，遏制本位主义和小团体利益、提升运营效率的强力保障

A.选

B.用

C.育

D.留

A.高，指三高一强——高科技含量、高附加值、高市场占有率，强市场竞争力

B.专，通过集中优势资源，将选定的业务领域做深做透，做到专注、专心和专业

C.精，是康臣发展的着力点，包括业务从量变到质变过程精专、精准、精细（旧三精），从质变到裂变的精耕、精炼、精神（新三精）

D.精，是康臣发展的着力点，包括业务从量变到质变过程精耕、精炼、精神（旧三精），从质变到裂变的精专、精准、精细（新三精）