重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
试题问答中心首页 > 全部分类 > 基金从业资格
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据弗罗姆的期望理论,决定动机的三种因素不包括()。

根据弗罗姆的期望理论,决定动机的三种因素不包括()。

A、情景

B、工具性

C、效价

D、期望

查看答案
更多“根据弗罗姆的期望理论,决定动机的三种因素不包括()。”相关的问题

第1题

期望模型中的三种因素组合,可以产生最强动机的是()

A.低的正效价、高期望和高工具性

B.低的正效价、低期望和高工具性

C.高的正效价、低期望和高工具性

D.高的正效价、高期望和高工具性

点击查看答案

第2题

美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是由()因素组成

A.保健因素与激励因素

B.主观因素与客观因素

C.认知因素与情感因素

D.目标效价与期望值

点击查看答案

第3题

期望理论中“激励力=效价*期望”,理解不恰当的是()

A.期望值是根据个人对达成目标的把握程度

B.积极性调动的影响因素包括期望和效价

C.积极性大小只和期望有关

D.积极性受效价因素更大

点击查看答案

第4题

在弗鲁姆的“期望理论”中,效价越高,则个体越愿意为达到目标而付出更多的努力。()
点击查看答案

第5题

根据期望理论。能够影响动机因素的是()

A.情境

B.能力

C.工具

D.人际关系

点击查看答案

第6题

员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念,称为()

A.效价

B.动机

C.期望

D.工具

点击查看答案

第7题

佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。基于期望理论,下述恰当的管理建议是

点击查看答案

第8题

期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出的()
点击查看答案

第9题

根据期望理论,如果激励的效价足够大,则可以达到很高的激励水平()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第10题

期望值理论对管理者的启示是()

A.效价比期望更重要

B.期望概率的高低是激励是否有效的关键

C.应该把目标效价和期望概率进行优化组合

D.目标效价的高低是激励是否有效的关键

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案