案件问责方式可以合并使用，对于应当给予纪律处分的，可以经济处理或其他问责方式代替纪律处分（）

A．正确

B．错误

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分；

B.罚款、扣减绩效工资、降低薪酬级次、要求赔偿经济损失等经济处理；

C.通报批评、调离、停职、引咎辞职、责令辞职、用人单位单方解除劳动合同等其他问责方式。

D.案件问责方式可以合并使用。应予纪律处分的，不得以经济处理或其他问责方式替代

A.纪律处分

B.扣减绩效工资

C.要求赔偿经济损失

D.通报批评

E.解除劳动合同

A.警告

B.记过

C.责令辞职

D.通报批评