员工在试用期内答辩不合格或处室（中心）级考试2次不及格及以上，视为其试用期考核不合格（）

A.A 试用期内新员工事假超过15天或迟到、早退累计超过10次

B.B 试用期内连续旷工3天或累计旷工超过5天

C.C 试用期内未通过试用期考试

D.D 提供虚假证件或任职信息等不实信息

A.每次考试不合格均有一次补考机会，补考后仍不合格的，扣绩效5分

B.补考缺席的，视作不合格，扣绩效5分

C.试用期内的运维员工不参加以上考核

D.未经机房经理同意，缺席考试的，视作考试不合格扣绩效5分

A.1

B.2

C.3

D.4

A.予以辞退

B.取消录用

C.延长试用期，考核后确定

D.责令辞职

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次