企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给他们的较为稳定的经济收入是指（）

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.间接薪酬

D.补偿薪酬

A.根据员工所具备的工作潜力来确定

B.常见类型如职能新酬、能力薪酬及技术等级新酬

C.有利于激励员工提高技术能力

D.处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度

A.垂直技能

B.广度技能

C.宽度技能

D.深度技能

A.所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由其自身承担

B.所产生的收益归其自身，所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人承担

C.所产生的收益归其自身，所产生的亏损或者民事责任也由其自身承担

D.所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人承担

A.员工本人

B.外部企业

C.客户

D.系统内部

A.A.工作描述

B.B.工作规范

C.C.工作标识

D.D.工作技能

A.心理测试

B.人格测试

C.成就测试

D.评价中心技术

A.职称和学历

B.业务和技能

C.素质和能力

D.知识和能力

A.“所具有的特殊技能”

B.“对社会所承担的一定职责义务”

C.“对家庭所承担的责任”

D.“所从事的专门业务”