以下哪一项描述了某组织的控制薄弱环节（）

A.某股权投资母基金

B.某医药并购基金

C.某证券投资集合资金信托计划

D.某创业投资基金（有限合伙）

A.操纵市场行为须实际实施了歪曲证券价格或者人为控制交易量等不当影响证券价格的行为

B.某基金公司旗下基金由于遭遇巨额赎回，不得不于当日大量卖出某重仓股票，导致当日该股票出现大量的卖出挂盘，影响了股票价格。这属于操纵市场行为

C.操纵市场行为须有误导市场参与者的意图

D.某基金公司的基金经理串通其他基金公司的投资管理人员，通过他们控制的投资组合相互交易，人为控制交易量并影响股票价格。这属于操纵市场行为

A.某基金公司总经理看好某只股票，要求公司的基金经理买入

B.某新设基金公司的股东在权益投资方面具有强大优势，因此派出投资经理参与基金公司 的具体投资活动

C.某基金经理出差，按照公司规定的流程临时授权另一基金经理代为管理基金的投资组合

D.某基金经理用基金财产多次与固定交易对手进行债券买卖，高买低卖

A.某基金管理公司的新员工甲，已取得证券从业资格但尚未获取基金从业资格，鉴于该员工在证券公司曾有较为丰富的工作经验，公司聘任期为某重要业务部门负责人

B.某基金销售机构的员工甲，尚未取得基金从业资格，为方便工作，在宣传推介活动中自称已取得基金从业资格

C.某基金销售机构的员工甲，尚未取得基金从业资格，但是由于同事乙生病住院，便替代乙从事基金宣传推介活动

D.某基金管理公司要求员工积极完成中国证券投资基金业协会组织的从业人员后续培训，并作为人事考核的参考信息之一

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ 、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

A.8%

B.10.5%

C.7%

D.3%

A.某基金管理公问要求员工积极完成中国证券投资基金业协会组织的从业人员后续培训，并作为人事考核的参考信息之一

B.某基金管理公司的新员工甲，已取得证券从业资格但尚未获取基金从业资格，鉴于该员工在证券公司曾有较为丰富的工作经验，公司聘任其为某重要业务部门负责人

C.某基金销售机构的员工甲，尚未获取基金从业资格，为方便工作，在宣传推介活动中自称已取得基金从业资格

D.某基金销售机构的员工甲，尚未获取基金从业资格，但是由于同事乙生病住院，便代替乙从事基金直传推介活动

A.独立性原则

B.相互制约原则

C.健全性原则

D.有效性原则

A.基金支付业务许可，基金销售业务许可

B.基金份额登记许可，基金支付业务许可

C.基金销售业务许可，基金投资咨询备案

D.基金销售业务许可，基金份额登记许可

A.甲基金管理公司为销售基金，向购买人承诺收益

B.乙商业银行同时担任某证券投资基金的基金管理人和基金托管人

C.丙商业银行作为基金托管人对所托管的不同基金财产分别设置账户

D.丁基金管理公司为获取高收益，用基金财产投资于某高科技普通合伙企业

A.集合理财

B.组合投资

C.风险共担

D.信息透明