A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.支付工资,缴纳社会保险费
D.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
F.连续用工的,实行正常的工资调整机制
第1题
A.①②③④⑤
B.②③④⑤⑥
C.①②③④⑤⑥
D.①②④⑤⑥
第2题
A.劳务派遣单位所在地
B.用工单位所在地
C.用工单位内部劳动规则
D.劳务派遣单位内部劳动规则
第4题
A.支付劳动者报酬
B.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
D.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
第5题
A.劳动者户口所在地
B.劳务派遣单位所在地
C.用工单位所在地
D.劳务派遣单位规章制度
第6题
A.依法出具解除或终止劳动合同的证明
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续
D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
第7题
A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
B.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
D.被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同
第9题
A.劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者
C.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用,劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取
D.被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬
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