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[单选题]

降级试用业务人员从降级当月起,初佣按()发放

A.按100%发放,若为入司一年内新人,不享受新人训练津贴

B.按80%发放,若为入司一年内新人,不享受新人训练津贴

C.按80%发放 若再次转正,奖励降级期间未发放部分佣金

D.按70%发放 若再次转正,奖励降级期间未发放部分佣金

答案
C、按80%发放 若再次转正,奖励降级期间未发放部分佣金
更多“降级试用业务人员从降级当月起,初佣按()发放”相关的问题

第1题

WAM在LPOJT期间,若当月发佣FYC≥3,000元,当月培训及会议出席率<80%,则不发放当月训练奖助金,只发放当月发佣FYC()
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第2题

各职级营销员降为客户经理后,降级当季度佣金按八折发放()
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第3题

试用期岗位工资、季度绩效奖金和安全奖按80%发放,试用期满经评估合格后当月开始按100%发放()
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第4题

组经理A在9月份考核中降级为业务主任,请问A在10月份的FYC按()发放

A.100%

B.80%

C.70%

D.50%

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第5题

()薪酬待遇按降级后实际岗位(职务)计发

A.记过

B.降级(降职)

C.撤职

D.警告

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第6题

隧道施工碰到Ⅲ级地下水,围岩应该()。

A.不降级

B.全部降级

C.Ⅰ、Ⅱ级围岩适当降级

D.Ⅲ、Ⅳ级围岩适当降级

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第7题

成品/试生产成品发现不合格品处理方式:返工、让步接收(定点发放)、降级(散装)、报废()
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第8题

新人入司当月转正,第三个月降级。则无法享受新人训练津贴,除非再次转正()
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第9题

经检定不合格的压力表,将()

A.不允许再使用

B.允许降级使用

C.允许降级使用,但必须更改准确度等级标志

D.按原准确度等级使用

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第10题

业务主任在一季度降级为客户经理,4月份承保FYC为2000元,4月初佣+个人创业发展奖为多少元(不考核出勤)()

A.2600

B.3200元

C.3600元

D.4000元

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第11题

安质环标准化设立降级条款,对触发降级条款的场站和项目()

A.取消评级

B.通报并降级处理

C.降级处理

D.罚款

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