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培训是指为了实现、而有计划地对全体员工进行训练和辅导，是指提高与工作相关的知识、技能、态度等素质，以适应并胜任工作岗位工作的活动

答案

组织目标 --- 员工个人的发展目标

发布时间：2021-08-19

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更多“培训是指为了实现__、__而有计划地对全体员工进行训练和辅导，是指提高与工作相关的知识、技能、态度等素质，以适应并胜任工作岗位工作的活动”相关的问题

第1题

培训是指为了实现______、______而有计划地对全体员工进行训练和辅导，是指提高与工作相关的知识、技能、态度等素质，以适应并胜任工作岗位工作的活动。

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第2题

（）是指为了最终实现公共部门整体绩效的提高而有计划地对公共部门人员的知识、技能、态度方面进行系统提升，以使其提高对当前职位和未来职位的胜任能力

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门人力资源规划

C.公共部门人力资源绩效考核

D.公共部门人力资源培训

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第3题

()是指为了最终实现公共部门整体绩效的提高而有计划地对公共部门人员知识、技能、态度方面进行系统提升，以使其提高对当前职位和未来职位的胜任能力。

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第4题

() 是指为了最终实现公共部门整体绩效的提高而有计划地对公共部门人员知识、技能、态度方面进行系统提升，以使其提高对当前职位和未来职位的胜任能力

（) 是指为了最终实现公共部门整体绩效的提高而有计划地对公共部门人员知识、技能、态度方面进行系统提升，以使其提高对当前职位和未来职位的胜任能力

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第5题

()是指组织为实现自身目标和员工发展相结合而有计划地组织员工进行学习和训练，以改善员工工作态度、提高员工知识技能、激发员工创造潜能，进而使员工能胜任本职工作这样一种人力资源管理活动。

A.员工培训

B.培训需求分析

C.人员素质测评

D.工作分析

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第6题

员工培训是指组织为实现自身目标和员工发展相结合而有计划地组织员工进行学习和训练，以（)，进而使员工能胜任本职工作这样一种人力资源管理活动。

A.改善员工工作态度

B.提高员工知识技能

C.激发员工创造潜能

D.招聘优秀员工

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第7题

（）是指为了获得统计资料而有计划地进行的各种调查研究活动。

A.统计设计

B.统计资料搜集

C.统计资料整理

D.统计资料分析

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第8题

（）是指为了获得统计资料而有计划地进行的各种调查研究活动。A.统计设计B.统计资料搜集

（）是指为了获得统计资料而有计划地进行的各种调查研究活动。

A.统计设计

B.统计资料搜集

C.统计资料整理

D.统计资料分析

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第9题

电子银行危机公关是指为了避免或者减少由于公众对电子银行业务的不信任，造成对电子银行业务发展的不利影响，从而有计划地制定和实施的一系列管理措施和应对策略，它是（）的一个重要环节

A.品牌传播

B.品牌销售

C.品牌管理

D.品牌提升

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第10题

经营是经营者为了达到企业目标而有意识、有计划地进行活动的总称，是指与决定企业经营的最高方针

、确定经营目标有关的机能。()

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