当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等，这种目标冲突类型为（）

解析：本题考查意志行动中的心理冲突。多重趋避冲突，指同时有两个或两个以上的目标，但每个目标各有所长、各有所短，分别具有吸引和排斥两个方面的作用时，使人左顾右盼，难以抉择的心态。故本题选D。A项：接近—接近型冲突，又叫双趋冲突是心理冲突的一种。个体必须对同时出现的两个具有同等吸引力的目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。接近一接近型冲突指向的是两个目标，但是题干指向的是多个对象，故不选A选项。B项：回避—回避型冲突，又叫双避冲突，指同时有两个可能对个体具有威胁性、不利的事发生，两种都想躲避，但受条件限制，只能避开一种，接受一种，在作抉择时内心产生矛盾和痛苦。回避—回避型指向的是两个对象，题干指向的是多个对象，故不属于回避—回避型冲突。C项：接近—回避型冲突，即趋避冲突它是心理冲突的一种，指同一目标对于个体同时具有趋近和逃避的心态。接近—回避型冲突指向的是一个对象，但是题干指向的是多个对象，故不属于接近—回避型冲突