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[判断题]

公司工作安排员工一段时间(2天以上)在南宁地区大数据局、广投集团等单位工作,员工考勤处理方式为在“钉钉”软件申请外出()

答案
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第1题

员工患病或非因工负伤,不能工作达__个月(含),公司视病情的轻重,可安排员工转岗()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题

公司可以组织员工到以下()景点开展职工活动

A.巴马长寿之乡

B.北海银滩

C.南宁青秀山

D.桂林漓江

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第3题

各部门、中心、项目部不得安排怀孕女员工在()℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在()℃以上的工作场所作业

A.35;33

B.37;35

C.37;33

D.40

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第4题

试用期员工连续旷工2天及以上,转正员工旷工3天及以上,视为自动离职()
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第5题

在某工程网络计划中,工作M的总时差为2天。在该计划执行一段时间后检查实际进展情况时发现工作M的总时差变为一3天,说明工作M的实际进度()

A.拖后3天

B.影响工期3天

C.拖后5天

D.影响工期5天

E.拖后2天

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第6题

甲公司新建一生产线,在投入生产过程中,下列哪些行为违反《劳动法》的规定()

A.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测

B.试运行开始前,对生产线上的员工进行健康检查

C.安排未成年工从事门卫夜班工作

D.对于在哺乳期的王某因其工作较少,降低少许基本工资

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第7题

员工在工作期间,应服从现场班组长的工作安排,主动工作,不得擅自离开工作岗位()
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第8题

员工连续请2天(含)以上的病假,需要向公司提供的证明是()

A.《请假单》

B.医院挂号单

C.医生开具的休假单

D.请假单、县级以上病例、医院诊断证明

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第9题

公司《安全生产工作规定》要求,各单位必须为员工开展定期体格检查,员工身体健康状况不适合现工作岗位的,应()

A.申请病退

B.解除劳动合同

C.安排调换工作

D.进行适当治疗后返回工作岗位

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第10题

员工矿工多久视为自动离职()

A.1天

B.2天

C.3天以上

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第11题

<4>关于甲公司安排李某工作和休息时间的说法,正确的是()

A.甲公司与李某协商一致,可以安排李某每月休息1天

B.甲公司经与工会协商,可以要求李某天天工作

C.甲公司应保证李某每周至少休息1天

D.甲公司应保证李某每月至少休息2天

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