关于工作服发放标准以下说法正确的是（）

A.底薪按分公司未转正电催员标准

B.提成不够1500元可以发放

C.提成超1500元只发放提成无底薪

D.提成不够1500元的，则提成不发，只发放分公司的保底工资

A.新进员工，入职后补贴标准在第一个月工资中发放

B.工作服补贴标准为1000元/年

C.对已配发工作服的员工，工作服满2年后开始享受工作服补贴

D.员工在补贴期限内离职，对不足期限部分在工资中进行扣除

A.直接领取新工作服， 旧工作服可以转送他人

B.工作服发放遵循以旧换新原则

C.工作服可以转增他人使用

A.津贴期最长1年

B.津贴期最长2年

C.新主任津贴季度发放

D.新主任津贴月度发放

A.收展员佣金（包含首佣和续佣）85%发放

B.准收展员的长险首年佣金、附加险佣金、短险佣金80%发放

C.部经理的首年长险佣金95%发放

D.组经理的新单长险FYC90%发放

A．新人当月业绩≥8000元

B．推荐人当月继续率≥80%

C．13-24期增员奖按月进行发放

D．13-24期增员奖按季度进行发放

A.采煤工

B.掘进工

C.爆破工

D.瓦斯员

A.各物业项目上自行设置

B.由区域财务添加标准并发放

C.由总部财务添加标准但不发放，项目上即可使用

D.由财务系统管理员添加标准并发放或者由总部财务添加标准由区域财务发放

A．一次性发放

B．分三年发放，按4：3：3的标准

C．分两年发放，按5:5的标准

D．分三年发放，按3：3：4的标准

A.每位新人入职时可在仓库领取当季工作服两套

B.工作服的发放标准为每一年/一套（夏季、秋季、冬季）。由部门助理负责统计审核提供名单，仓库发放

C.工作服发放时间为每年5月份发放夏装，11月份发放秋装和冬装

D.员工离职时需将工作服洗净后交回仓库管理，并由仓库人员在离职交接单上签字确认