依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有（）

A.警示标识

B.技术说明书

C.中文警示说明

D.安全说明书

B . 企业生产经营

C . 用工证明

D . 工作场所职业病危害因素检测结果等资料

A.用人单位

B.劳动者个人

C.劳动者个人和用人单位共同

A.职业病诊断

B.鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触

C.工作场所职业病危害因素检测结果

D.职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果

A.劳动者可以进行职业病诊断的机构包括用人单位所在地和经常居住地两个地方的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

B.劳动者被诊断患有职业病，现用人单位没有依法参加工伤保险，若该用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，其医疗和生活保障由先前的用 人单位承担

C.从事接触职业病危害的作业的劳动者离岗时，用人单位应当组织职业健康检査，并将检査结果书面告知劳动者

D.职业病诊断过程中，在确认劳动者职业史时，若当事人对在岗时间有争议，可以直接向人民法院提起诉讼

A.应当由市级以上的人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担

B.劳动者可在用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断

C.职业病诊断标准由国务院卫生行政部门制定

D.职业病诊断证明应当由参与诊断的医师共同签署

E.职业病诊断要结合职业史，现场危害调查等

A.7

B.15

C.30

D.20

A.卫生行政

B.安监

C.质检

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在己订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实无偿提供并在所提供的复印件上签章