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[判断题]

STAR面试技巧包括情景、目标、行动、表现()

答案
更多“STAR面试技巧包括情景、目标、行动、表现()”相关的问题

第1题

行为面试的方法与技巧-STAR法则()

A.情景

B.目标/任务

C.行动

D.结果

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第2题

行为面试的方法与技巧-STAR法则()

A.情景

B.目标/任务

C.行动

D.结果

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第3题

STAR法则:是一种强调行为表现的面试提问技巧。STAR指的是()

A.情景

B.任务

C.行动

D.结果

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第4题

行为面试法的STAR法则包括以下哪些()

A.情景—提问过去经历的情景,识别事情的难度

B.任务—提问过去经历的任务,了解对方的目标

C.行动—提问过去经历的行动,分辨行为的真假

D.结果—提问过去经历的结果,检验事情的效果

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第5题

STAR面试法是什么()

A.情景

B.目标

C.行动

D.结果

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第6题

STAR面试技术中的A指的是()

A.情景

B.目标

C.行动

D.结果

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第7题

STAR行为面试法包含()

A.情景

B.目标

C.假设

D.行动

E.结果

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第8题

STAR面试法包含情景、目标、()和结果

A.行动

B.交流

C.讨论

D.调查

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第9题

行为面试法中的STAR原则不包括()

A.情景

B.目标

C.结论

D.行动

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第10题

STAR面试法包含以下哪些环节()

A.情景

B.任务

C.目标

D.行动

E.结果

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第11题

用关键事件访谈法设计面试题目时,要求关注完整的行为事件,事件必须包括4个要素(STAR),以帮助被测试者还原事件当时的情景。请问测评对象针对一定情景所采取的行动或未采取的行动属于下述哪个要素()。

A.情景

B.目标

C.行动

D.结果

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