劳务管理计划的实施要求不包括（)。

A.动态管理

B.自由管理

C.规范管理

D.军事管理

E.程序管理

A.劳务，输入

B.劳动力组织

C.项目经理部劳务队伍的管理

D.劳务输出

A.劳务队伍投标

B.签订劳务分包合同

C.实名验证劳务人员资格

D.劳务作业过程管理

E.劳务费用结算与支付

A.劳务输入

B.劳动力组织

C.对劳务队伍管理

D.劳务输出

A.信守承诺

B.保证工期

C.保证质量和安全

D.保证劳务人员健康

E.能服从项目经理部日常管理

A.木工作业

B.混凝土作业

C.钣金作业

D.降水作业

A.控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置

B.符合企业施工组织设计和整体进度要求

C.根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产

D.遴选行业最优秀的专业分包队伍，提供最优质的工程质量

E.依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理

A.考评周期

B.考评方式

C.劳务管理

D.反馈结果

E.组织研讨

A.清退出场

B.停工整顿

C.深入调查

D.限期整改