《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》（京铁劳〔2020〕206号）第三十五条有哪些情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（）

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

B.在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

D.在国家铁路系统用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

A.劳动合同期满的；

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

C.劳动者达到法定退休年龄的；

D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

A.严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

C.劳动者以欺诈等手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

D.被依法追究刑事责任的