下列行为中属于符合行为规范的有（）

A.外来人员管理

B.行为规范

C.外来车辆管理

D.停车管理

A.收受合作方贿赂、宴请、礼品等，涉及违反《员工廉洁行为规范》中对外廉洁规范条款的

B.利用职权之便徇私舞弊牟取或变相牟取私利等，涉及违反《员工廉洁行为规范》、 《高管廉洁行为规范》中对内廉洁规范条款的

C.工作中存在推诿扯皮、漠视问题、渎职、不作为、隐瞒真相、怕担责任等，涉及违反《员工廉洁行为规范》、《高管廉洁行为规范》中廉洁文化相关条款的

D.参与黄、赌、毒等生活中不检点行为，给社会及公司带来恶劣影响等，涉及违反 《员工廉洁行为规范》中生活廉洁条款的

A.接待

B.会话

C.服务

D.沟通

A.道德规范、行为规范、业务规范、制度规范

B.道德规范、行为规范、服务规范、制度规范

C.道德规范、行为规范、业务规范、管理规范

D.道德规范、行为规范、服务规范、管理规范

A.行为社会化

B.规范社会化

C.角色社会化

D.价值社会化

A.是否符合国家法律和本制度的要求

B.是否符合个人利益

C.是否符合正常商业行为规范和一般道德准则

D.是否经得起公开辩论并为大多数员工认同

A.职业守则

B.道德规范

C.思想行为

D.意识规范

A.认知学角度

B.行为学角度

C.生理学角度

D.文化学角度

E.适应环境

A.合同履约率

B.协议履约率

C.营销人员能力与水平

D.有无违反国家局有关规定的营销行为

A.《中华人民共和国行政许可法》

B.《中华人民共和国海商法》

C.《中华人民共和国行政处罚法》

D.《中华人民共和国国家赔偿法》

A.严重三违

B.一般三违

C.管理缺失

D.行为不当