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[主观题]

认知行为理论

借用()来认识和改变人的行为。

 认知行为理论借用()来认识和改变人的行为。

此题为多项选择题。

答案
正确答案:ACD
更多“认知行为理论”相关的问题

第1题

研究者认为,人的认知结构有()结构和()结构。
A.主观认知

B.后天认知

C.客观认知

D.先天认知

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第2题

下列不是情绪成分的是()。

A、行为倾向性

B、表达

C、认知

D、动机

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第3题

在密歇根模式中,用来描述领导行为的维度包括()。
在密歇根模式中,用来描述领导行为的维度包括()。

A.技能管理

B.关心人

C.员工取向

D.工作管理

E.生产取向

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第4题

说服作用于接受者的哪几个层面?()

A.感官

B.情感

C.需要

D.认知

E.行为倾向性

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第5题

关于群体动力理论观点正确的有()

A.“场”理论最初用于研究群体行为

B.行为公式为B=F(P,E.

C.“场”理论最初用于研究个体行为

D.“场”论借用了物理学概念

E.创始人是德国社会心理学家卢因

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第6题

行为改变的基本方法主要有()

A.强化法

B.行为塑造法

C.示范法

D.代币奖励法

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第7题

实践是认识的基础,它对认识的决定作用主要表现在()

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第8题

目标管理形成的理论基础是()
目标管理形成的理论基础是()

A.管理过程理论

B.科学管理理论

C.战略管理理论

D.行为科学理论

E.全面质量管理理论

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第9题

安全信息流是要认识生产和生活中的()

A.人—人信息流

B.人—机信息流

C.人—环境信息流

D.机—环境信息流

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第10题

古典管理理论主要有()

A.行为科学理论

B.管理科学理论

C.泰勒的“科学管理”理论

D.法约尔的古典组织理论

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